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Alles, was Sie über die Zeitarbeit wissen sollten

Der moderne Arbeitsmarkt ist stets in Bewegung und stellt damit Firmen und Arbeitnehmer gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Fortlaufend suchen Arbeitgeber nach passenden Fachkräften für zeitlich begrenzte Aufgaben. Im Gegenzug ist es für Arbeitnehmer eher unsicher, nur von Projekt zu Projekt beschäftigt zu werden, ohne die Sicherheit eines langfristigen Arbeitsvertrages zu haben. Die logische Antwort des Arbeitsmarktes darauf ist die Beschäftigung und Personalvermittlung durch eine Zeitarbeitsfirma. Als Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in Stuttgart haben wir Ihnen im Folgenden alles zusammengestellt, was Sie als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer über die Zeitarbeit wissen sollten.

Große Projekte trotz kleiner Mitarbeiterzahl? – Kein Problem

Um wechselnde Projekte bearbeiten zu können, ändern sich regelmäßig die Anforderungen an Firmen bezüglich ihrer Mitarbeiterzahl. Um selbst bei großen Aufgaben personell ideal aufgestellt zu sein, empfiehlt sich daher für Sie eine Aufstockung mit qualifizierten Fachkräften durch eine Firma für Zeitarbeit. Als Firma sparen Sie sich dabei den langwierigen Prozess, Stellen auszuschreiben und nach passenden Bewerbern zu suchen. Der Vorgang wird massiv vereinfacht, denn es ist lediglich der Kontakt und die Absprache mit einem einzelnen Personaldienstleister notwendig, der für Sie alles weitere in die Wege leitet und die optimalen Kandidaten für Sie zusammenstellt. Außerdem besteht nach Abschluss des Projektes für Ihre Firma keine nachhaltige vertragliche Bindung an den Mitarbeiter, die gekündigt werden müsste.

Als Arbeitnehmer dauerhaft abgesichert

Für Arbeitnehmer steht, neben einem guten Verdienst, meist die Sicherheit im Vordergrund. Da viele Firmen aus der Industrie, dem Handwerk oder der Gastronomie vor allem projektbefristete oder saisonbezogene Mitarbeiter suchen, werden Verträge meist nur zeitlich begrenzt ausgestellt. So sind Sie gezwungen, sich stets nach einer nachfolgenden Stelle umzusehen. Diese Unsicherheit lässt sich mit der Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma ausräumen. Der Personaldienstleister wird zu Ihrem dauerhaften Arbeitgeber, der auch Ihr Gehalt bezahlt und vermittelt Sie an die Stellen, die am besten zu Ihnen passen. Auf diese Weise sind Sie stets abgesichert. Ihre Bezahlung wird dabei durch geltende Tarifverträge aus der Branche gewährleistet. Außerdem haben Sie bei einer guten Arbeitsleistung die Chance, dauerhaft vom derzeitigen Unternehmen übernommen zu werden.

Eine win-win-Situation

Die Beauftragung einer Zeitarbeitsfirma bietet also für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer gleichermaßen Entlastung und Sicherheit an. Rechtsgrundlage bleibt dabei immer die Arbeitnehmerüberlassung, um alle Parteien zufriedenzustellen. Die Zeitarbeitsfirma dient dabei als Vermittler und übernimmt:

  • Sämtliche Bewerbungsgespräche mit Arbeitnehmern
  • Die schnelle Vermittlung der Arbeitskräfte
  • Die rechtliche und vertragliche Absicherung beider Parteien
  • Die anhaltende Betreuung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

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